గ్రేడ్స్ చూసి నీ విలువ తక్కువ అని అనిపిస్తుందా?

రిజల్ట్ డే – ఆ టెన్షన్ ఫీలింగ్

రిజల్ట్స్ అనౌన్స్ అయ్యాయి. మీ ఫ్రెండ్ A గ్రేడ్ వచ్చిందని సెలబ్రేట్ చేస్తున్నారు. మీకు? B లేదా C. లోపల ఏదో సింక్ అవుతున్నట్టు అనిపిస్తుంది. “నేను చాలా చదివాను, కానీ గ్రేడ్స్ రాలేదు. నేను స్మార్ట్ కాదా?” అనే థాట్.

సోషల్ మీడియా ఓపెన్ చేస్తే, టాపర్స్ సెలబ్రేషన్ పోస్ట్స్. మీరు? మీ రిజల్ట్ షేర్ చేయడానికి కూడా ఇష్టం లేదు. గ్రేడ్స్ చూసి మీ విలువ తక్కువ అని అనిపిస్తుందా? 2025 కాలేజీ సిస్టమ్ లో గ్రేడ్స్ ఇంకా చాలా ఇంపార్టెన్స్ ఉంది. కానీ గ్రేడ్స్ = మీ విలువ అనే ఈక్వేషన్ తప్పు.

గ్రేడ్స్ ప్రెషర్ ఎందుకు?

1. సొసైటీ కండిషనింగ్

చిన్నప్పటి నుంచి “స్టడీ హార్డ్, గుడ్ మార్క్స్ తెచ్చుకో” అని వింటూ పెరిగాం. గ్రేడ్స్ = ఇంటెలిజెన్స్ = సక్సెస్ – ఈ ఫార్ములా మన మైండ్‌లో ఇన్‌గ్రేన్డ్ అయిపోయింది.

2. కంపేరిజన్ కల్చర్

“చూడు, మీ క్లాస్‌మేట్ ఎంత బాగా స్కోర్ చేశాడో” – ఇలాంటి కామెంట్స్ చాలా హర్ట్ చేస్తాయి. గ్రేడ్స్ తక్కువ వస్తే, మనం ఇన్‌ఫీరియర్ ఫీల్ అవుతాం.

3. జాబ్ మార్కెట్ ప్రెషర్

“గుడ్ CGPA లేకపోతే గుడ్ ప్లేస్‌మెంట్ రాదు” – ఈ భయం ఉంటుంది. గ్రేడ్స్ తక్కువ అంటే ఫ్యూచర్ డార్క్ అనుకుంటాం.

4. పర్సనల్ ఎక్స్‌పెక్టేషన్స్

మనమే మనకి ప్రెషర్ పెట్టుకుంటాం. “నేను A గ్రేడ్ తెచ్చుకోవాలి, లేకపోతే నేను ఫెయిల్యూర్” అనే మైండ్‌సెట్.

రియల్ టాక్ – గ్రేడ్స్ అంటే అన్నీ కాదు

నా ఫ్రెండ్ విజయ్ స్టోరీ చెప్తాను. అతను కాలేజీలో ఎవరేజ్ స్టూడెంట్ – 7.5 CGPA. క్లాస్‌లో టాపర్స్ 9+ వచ్చేవారు. విజయ్ కొన్నిసార్లు డిప్రెస్డ్ అయ్యేవాడు.

కానీ విజయ్ కి స్పెషల్ ఇంట్రెస్ట్ ఉంది – కోడింగ్ ప్రాజెక్ట్స్. అతను గ్రేడ్స్ కోసం కాకుండా, రియల్ ప్రాజెక్ట్స్ మీద ఫోకస్ చేశాడు. గిట్‌హబ్ లో కంట్రిబ్యూషన్స్, ఓపెన్ సోర్స్ ప్రాజెక్ట్స్.

ప్లేస్‌మెంట్స్ టైంలో, టాపర్స్ కంటే విజయ్ కి బెటర్ ఆఫర్స్ వచ్చాయి. ఎందుకంటే రిక్రూటర్స్ కి ప్రాక్టికల్ స్కిల్స్, ప్రాజెక్ట్స్ చూశారు – గ్రేడ్స్ మాత్రమే కాదు.

ఇప్పుడు విజయ్ సక్సెస్‌ఫుల్ సాఫ్ట్‌వేర్ ఇంజనీర్. అతని గ్రేడ్స్? ఎవరూ అడగరు.

గ్రేడ్స్ తక్కువ అయినా సక్సెస్ ఎలా సాధించాలి?

1. స్కిల్-బేస్డ్ లెర్నింగ్ పై ఫోకస్ గ్రేడ్స్ తక్కువ అయినా, మార్కెట్‌లో డిమాండ్ ఉన్న స్కిల్స్ నేర్చుకోండి. కోడింగ్, డిజైన్, కంటెంట్ రైటింగ్, డిజిటల్ మార్కెటింగ్ – ఏదైనా మీ ఇంట్రెస్ట్ బేస్డ్ స్కిల్.

2. ప్రాజెక్ట్స్ & పోర్ట్‌ఫోలియో బిల్డ్ చేయండి రియల్-వర్ల్డ్ ప్రాజెక్ట్స్ చేయండి. మీ పోర్ట్‌ఫోలియో మీ గ్రేడ్స్ కంటే లౌడ్ గా మాట్లాడుతుంది.

3. నెట్‌వర్కింగ్ & ఇంటర్న్‌షిప్స్ ఇండస్ట్రీ కనెక్షన్స్ బిల్డ్ చేయండి. ఇంటర్న్‌షిప్స్ చేయండి. ప్రాక్టికల్ ఎక్స్‌పీరియన్స్ గ్రేడ్స్ కంటే వాల్యుయబుల్.

4. సెల్ఫ్-లెర్నింగ్ రిసోర్సెస్ వాడండి 2025 లో అన్‌లిమిటెడ్ ఫ్రీ లెర్నింగ్ రిసోర్సెస్ ఉన్నాయి. యూట్యూబ్, కోర్సెరా, యుడెమీ – నేర్చుకోవడం మీ చేతుల్లో ఉంది.

5. మీ స్ట్రెంగ్త్స్ ఐడెంటిఫై చేయండి గ్రేడ్స్ తక్కువ అంటే మీరు తెలివితక్కువ కాదు. మీ ఇంటెలిజెన్స్ టైప్ వేరు కావచ్చు. క్రియేటివిటీ? ప్రాబ్లమ్-సాల్వింగ్? పీపుల్ స్కిల్స్? – మీ స్ట్రెంగ్త్స్ కనుక్కోండి.

6. గ్రోత్ మైండ్‌సెట్ డెవలప్ చేయండి గ్రేడ్స్ పాస్ట్. మీ గ్రోత్, లెర్నింగ్ – అదే ఫ్యూచర్. “నేను ఇంకా నేర్చుకుంటున్నాను” అనే మైండ్‌సెట్ పవర్‌ఫుల్.

రియల్ సక్సెస్ స్టోరీస్

మనకి తెలిసిన చాలా మంది సక్సెస్‌ఫుల్ పీపుల్ కాలేజీలో ఎవరేజ్ స్టూడెంట్స్. స్టీవ్ జాబ్స్, బిల్ గేట్స్ – వాళ్ళు కాలేజీ డ్రాప్‌అవుట్స్. ఇండియన్ కాంటెక్స్ట్ లో కూడా చాలా ఎంటర్‌ప్రెన్యూర్స్, క్రియేటివ్ ప్రొఫెషనల్స్ – వాళ్ళు గ్రేడ్స్ టాపర్స్ కాదు.

గ్రేడ్స్ ఒక మెట్రిక్. కానీ మీ పొటెన్షియల్ ని మెజర్ చేసే ఏకైక మెట్రిక్ కాదు.

గుర్తుంచుకోండి – మీ విలువ మీ గ్రేడ్‌షీట్ లో లేదు. మీ పాషన్, స్కిల్స్, డిటర్మినేషన్ లో ఉంది. గ్రేడ్స్ డోర్ ఓపెన్ చేయవచ్చు, కానీ మీ టాలెంట్ మాత్రమే మిమ్మల్ని ఎక్కడైనా ఉంచగలదు.